Theo thông tư này, chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A, B, C sẽ chính thức bị huỷ bỏ bằng việc dừng rà và cấp từ ngày 15/1/2020.
Đây là động thái mới nhất của các bộ, ngành liên tưởng sau những đề đạt của truyền thông về bất cập trong quy định chứng chỉ tin học và ngoại ngữ khi thi, xét nâng ngạch, thăng hạng với công chức, viên chức, Bộ Nội vụ và Bộ Giáo dục và Đào tạo đã rà, từng bước sửa những quy định không hạp. Tuy nhiên, nhiều người vẫn than đang bị “hành” bởi “ma trận” đủ các loại chứng chỉ không cấp thiết khác. Như Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân dìm trong phiên đáp chất vấn trước Kỳ họp thứ 8 của Quốc hội vừa qua là vấn đề chứng chỉ vẫn rất quấy rầy, phức tạp, không riêng gì chứng chỉ tin học hay ngoại ngữ. Như quy trình bổ dụng bây chừ cũng yêu cầu đến 7 cạ, chứng chỉ.
thực tế cho thấy, quy định về chứng chỉ ở nước ta hiện rất nhiêu khê, phức tạp. Bởi mỗi bộ, ngành khi xây dựng hệ thống chức danh nghề cho công chức, nhân viên của ngành mình đều kèm theo đó là rất nhiều loại chứng chỉ. Không ít người trong cuộc đã dấn, những chứng chỉ này chỉ có tác dụng “làm đẹp hồ sơ”. song song về việc này, không ít đại biểu Quốc hội đã cương trực cho rằng, những yêu cầu về chứng chỉ đang “ẩn chứa nhiều nhiêu khê, làm khó, làm khổ công chức, nhân viên, người lao động”. Hơn nữa, việc quy định liên ngành về chuẩn nghề nghiệp, chức danh đều phải bổ sung nhiều loại chứng chỉ, như vậy chỉ hợp lý với từng chuyên môn, ngành nghề, lĩnh vực, từng đối tượng và từng ngạch. Không ít ý kiến cho rằng, nếu quy định như vậy thì không khác nào “giấy phép con” buộc ràng gây khó khăn cho cán bộ, công chức, viên chức được thi tuyển hay chuyển ngạch. Đây là vấn đề đòi hỏi các cơ quan chức năng cần coi xét để không gây phiền nhiễu và gây tốn kém cho ngân sách Nhà nước, gây tốn kém cho công chức, viên chức.
Tình trạng “ma trận” đề nghị chứng chỉ trong bổ nhậm, xét tuyển không chỉ hành hàng ngũ cán bộ, công chức, viên chức mà còn gây tốn kém, ảnh hưởng đến công việc chuyên môn vì đa phần họ phải vừa học vừa làm. bây chừ, khó có thể thống kê được ở nước ta có bao nhiêu loại chứng chỉ vì ngành nào cũng có, nghề nào cũng đề nghị. bởi thế, các bộ ngành phải sớm thẩm tra hết thảy các quy định về chứng chỉ giờ. Phải thống kê ngành mình có bao lăm loại chứng chỉ, cái nào không cấp thiết, nhiêu khê thì phải loại bỏ, tránh gây ức chế cho cán bộ, người cần lao.
Một bất cập nhận được nhiều quan điểm phản chiếu là tình trạng phải đi học để có tày chứng chỉ theo quy định nhưng chỉ toàn học lại tri thức cũ, rất hình thức. Nếu chỉ dạy những cái người ta đã học rồi thì chỉ làm mất thời gian, tốn tiền tài công chức, nhân viên.
Ở nước ta, bằng cấp, chứng chỉ rất quan trọng nhưng đó chỉ là điều kiện cần chứ không phải là điều kiện đủ. Điều kiện đủ của con người, của cán bộ công chức là năng lực thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, ngành nghề lĩnh vực hợp với cán bộ công chức đó. Trong đó, người sử dụng lao động cần tuyển dụng dựa vào năng lực của ứng viên, dù người đó có bằng cấp hay không đều phải đánh giá trên công việc thực tế. Việc tuyển dụng người có thiên tài không nhất mực phải tuyển chọn những người có học hàm, học vị bởi người có nhân tài sẽ trình diễn.# bằng khả năng, trình độ trong quá trình thực tại làm việc cụ thể có trách nhiệm, sáng kiến, sáng tạo, công việc đạt chất lượng được các cấp thẩm quyền xác nhận, tin, được đồng nghiệp quý mến hay không. bởi thế, phải xem xét cán bộ, công chức, viên chức trên giác độ năng lực, hiệu quả công việc, đạo đức, ý thức bổn phận chứ không phải chỉ dựa trên bằng cấp, chứng chỉ.
Với những việc không phù hợp mà thực tiễn đã chỉ ra, tại Kỳ họp thứ 8 vừa qua, Quốc hội giao nhiệm vụ cho Bộ Nội vụ phải soát lại các quy định về lạ, chứng chỉ. Quốc hội cũng yêu cầu Bộ Nội vụ kiểm tra, hoàn thiện các quy định về tiêu chuẩn, điều kiện về tuần, chứng chỉ, nhất là quy định về trình độ tin học, ngoại ngữ trong tuyển dụng, thi, xét nâng ngạch, thăng hạng viên chức, bổ dụng, bổ nhiệm lại nhằm bảo đảm đánh giá đúng trình độ, năng lực của cán bộ, công chức, nhân viên và hiệp với thực tại, gắn với vị trí việc làm.
kiên trinh
0 nhận xét:
Đăng nhận xét